Tamara ha estado defendiendo OBT desde 2011 como miembro de la junta. Ahora en el Comité Ejecutivo, y como secretario del consejo, Tamara continúa yendo más allá en su compromiso con la OBT y los jóvenes y adultos de la ciudad de Nueva York a los que servimos.. Le hicimos algunas preguntas a Tamara sobre por qué OBT está cerca de su corazón. Aquí hay algunas de sus respuestas.:

OBT: ¿Qué lo atrajo de OBT y por qué se unió a la Junta Directiva de OBT??

DT: Haber asistido a una universidad para mujeres., Fui el destinatario de una educación y un entorno que no solo me empoderó, pero también me ayudó a articular y actualizar mis objetivos. Ser el beneficiario de tal experiencia, Creía que era y sigue siendo mi deber retribuir y equipar a otros con las herramientas que necesitan para tener éxito.. Un área que me apasiona particularmente es el desarrollo y la educación de los jóvenes..

Estaba buscando trabajar con organizaciones que se enfocaran en jóvenes desatendidos y los equiparan con las herramientas necesarias para lograr el éxito y escapar permanentemente de la pobreza.. La Fundación Robin Hood me nominó para la Junta Directiva de OBT. Me atrajo el enfoque de OBT ya que equilibraba la disciplina con el apoyo y la preparación para el mundo real.. Cuando visité el sitio, los estudiantes mantuvieron sus cabezas en alto mientras estaban vestidos para el éxito y felices de adquirir las habilidades necesarias para ayudarlos en su avance. También hubo un buen vínculo entre el liderazgo de OBT y la Junta. Este modelo de compromiso realmente me atrajo y me ha mantenido comprometido..

OBT: ¿Cuáles son las tres cosas que más le gustan de trabajar con OBT?, y por qué?

DT: OBT es un creador de tendencias: Mientras que otras buenas prácticas de desarrollo de la fuerza laboral (WD) existen programas, OBT lidera el grupo porque no tiene miedo de tomar un rumbo diferente. Por ejemplo, OBT es la única organización que he visto cuyo enfoque implica disciplina en la vestimenta., actitud y participacion. Es más, OBT siempre se ha centrado en el crecimiento orgánico, lo que le permitió perseverar a través de las fluctuaciones de la industria. OBT está bien posicionado para continuar, crecimiento específico y, a menudo, el primero solicitado por los gobiernos municipales y estatales para las mejores prácticas de WD.

OBT tiene un espíritu emprendedor: OBT siempre se enfoca en cómo servimos mejor a nuestra población objetivo. Esto a menudo implica involucrar a la comunidad directamente, así como a las organizaciones comunitarias para comprender mejor las necesidades cambiantes de la comunidad en general y, más específicamente, a quién servimos..

OBT promueve la camaradería & Colaboración: OBT es muy unido, grupo apasionado. La organización, incluyendo la Junta Directiva y la Junta de Liderazgo Junior, trabajar en conjunto para asegurar que continuamos ayudando a nuestros estudiantes a lograr grandes resultados.

OBT: ¿Hay algún momento o recuerdo en particular que te llame la atención??

DT: El Día del Debate siempre ha resonado conmigo. Ha servido efectivamente como la piedra angular de nuestros programas de capacitación.. Escuchar las historias sobre lo que los estudiantes tuvieron que superar antes de entrar por las puertas de OBT y la confianza y las herramientas que han recibido desde entonces., es realmente asombroso. También es un recordatorio constante de que lo que hacemos realmente importa..

OBT: ¿Cómo sientes tu experiencia personal?, tanto como una mujer de color, y profesionalmente a través de la variedad de puestos de trabajo que ha ocupado, te ha formado a ti y a tu participación en OBT?

DT: Ser una mujer de color del Bronx ciertamente ha impactado mi compromiso de retribuir a la comunidad., y específicamente, OBT. yo, como muchas personas de color en mi generación, fueron los primeros en ir a la universidad. Si bien siempre fui un buen estudiante y nunca dudé de que iría a la universidad y a la escuela de posgrado., No tenía toda la información necesaria para hacer esto realidad.. Tuve la suerte de recibir el apoyo de mentores y defensores que me ayudaron a lograr mis objetivos., que van desde ofrecer asesoramiento profesional y oportunidades de pasantías hasta la exposición a diferentes tipos de colegios y universidades. Con su apoyo junto con mi familia., Me gradué mejor estudiante de secundaria; fue aceptado para 11 escuelas; y tuve tres pasantías de un año completo para construir mi currículum antes de ingresar a la universidad. Es más, Me llevé una gran lección: yo importaba! Mi presencia, la voz y las habilidades eran únicas para mí y, por lo tanto, un valor agregado a cualquier entorno en el que entré. Su compromiso de apoyarme se selló con la promesa de mi parte de empoderar a las personas ofreciéndoles la misma. A través del servicio de la junta y la tutoría., he tenido la oportunidad de cumplir esa promesa.

Haber trabajado tanto en el sector público como en el privado., Reconocí la importancia de identificar y aprovechar mis habilidades transferibles. Al principio de mi carrera me di cuenta de que era experto en la creación de coaliciones, sintetizar información, y desarrollar estrategias que impulsen la innovación y la eficacia tanto para las personas como para las organizaciones. En cualquier papel que he tomado, He tenido la oportunidad de generar un gran impacto porque tenía claras mis fortalezas personales..

Mi experiencia profesional me ha enseñado que tener las habilidades adecuadas y aprovecharlas adecuadamente es increíblemente importante.. Sobre la Junta Directiva de OBT, tratamos de reclutar personas que no solo estén apasionadas por OBT, pero también puede contribuir con el liderazgo de pensamiento y la equidad de sudor necesarios para ayudarnos a lograr nuestra visión para la organización.. Por ejemplo, el año pasado, como presidente del comité de búsqueda del próximo director ejecutivo de OBT, Quería asegurarme de que el próximo líder no solo garantizaría que nuestros estudiantes recibieran la mejor capacitación, pero que la capacitación que recibieron sería un reflejo de las demandas futuras de la fuerza laboral. En esencia, queríamos a alguien que pudiera preparar a nuestros estudiantes para los trabajos del mañana y eso es lo que encontramos en Liliana.

OBT: ¿Quién es una persona en tu vida que ha moldeado directamente quién eres hoy?, y por qué?

Hillary Clinton acuñó la frase “se necesita un pueblo” y creo que esa sería la mejor y única manera de describir mi desarrollo.. Si bien siempre estuve increíblemente motivado, hubo varios individuos tanto en mi vida personal como de lejos que me influenciaron. Aquí están mis tres mejores:

en mi vida personal, mi madre me ayudó a moldearme no solo eliminando la palabra "no puedo" de mi vocabulario, pero también por hacerme saber que no estaba destinado a jugar un papel menor en este mundo, sino que estaba destinado a hacer algo grande! Adicionalmente, ella enseñó la importancia de mantener la puerta abierta para asegurar que otros puedan seguir y superar mis logros.

profesionalmente, Admiro tanto a Carla Harris, Director general de Morgan Stanley y Ursula Burns, CEO de Xerox: Carla Harris me ha enseñado la importancia de cultivar relaciones significativas y ser vocal. Ursula Burns ha demostrado que las mujeres son tan astutas y efectivas como sus homólogos masculinos.. Ella es una de las pocas líderes femeninas de Fortune. 500 empresa y ha demostrado su fortaleza y capacidad para comprender el poder de la tecnología y la innovación, lo cual es increíblemente importante en la fuerza laboral actual.

OBT: ¿Cuál es un consejo que le gustaría compartir con un joven que ingresa al programa de capacitación de OBT??

Comience a desarrollar su declaración de misión personal. Esto implica aclarar QUÉ haces, CÓMO lo haces y POR QUÉ lo haces. A medida que los estudiantes se matriculan a través de los programas de formación, estarán expuestos a lecciones que descubrirán fortalezas y habilidades que antes no sabían que existían. A medida que salen al mundo, es imperativo tener claro quiénes son. Al responder a las tres preguntas mencionadas anteriormente, podrán articular lo que los impulsa a hacer su mejor trabajo. Entonces, esto se convierte tanto en un discurso de promoción para la próxima oportunidad como en un filtro para determinar las oportunidades adecuadas para perseguir y lograr sus objetivos..

OBT: ahora uno divertido, con la primavera finalmente aquí, ¿Cuál es tu actividad favorita de primavera??

soy un poco adicta a la adrenalina. A pesar de mi pequeña estatura, amo las alturas. tan generalmente, durante la primavera, Estoy participando en algún tipo de actividad orientada a las alturas.. Esto puede variar desde tirolesa en el zoológico del Bronx o tomar una clase de trapecio volador al aire libre. A finales de este mes, Voy a dar un paseo en globo aerostático en Scottsdale., Arizona.