Brooklyn, NUEVO (jueves, enero 12, 2017) - Después 11 años de servicio como Director General (CEO) de Oportunidades para un Mejor Mañana, Randy Peers anunció que renunciará para asumir el cargo de primer director ejecutivo de la recién formada Greater Reading Chamber and Economic Development Corporation. ("GRCEDC"), en el condado de Berks, Pensilvania. Bajo el liderazgo de Randy, OBT se expandió a través de Brooklyn, y en Queens y el Bronx y el presupuesto anual de la organización creció a $8 millón. OBT es ahora el proveedor líder de servicios de educación y capacitación laboral para "Opportunity Youth", en toda la ciudad de Nueva York. Cuando Peers se hizo cargo de OBT en 2006, heredó una organización que acaba de experimentar la muerte de su fundador, señor. maria francisco. Colegas, quien anteriormente había sido vicepresidente de la Cámara de Comercio de Brooklyn, y presidente de la junta comunitaria 7 en brooklyn, se le atribuye en gran medida ayudar a salvar la organización que se fundó en Sunset Park en 1983. Fue pionero en una asociación con la YMCA del Gran Nueva York para formar Y Roads Centers, y encabezó programas de formación adicionales especializados en sanidad y tecnología.
“Servir como CEO de OBT durante los últimos once años ha sido la experiencia profesional más satisfactoria de mi vida.,” Dicen los compañeros. “No puede haber una experiencia gratificante que servir a los adultos jóvenes de nuestra comunidad y empoderarlos a través de la educación y el empleo”.
Dr. Liliana Polo-McKenna, ex Director de Programas de OBT (CPO) asumirá el cargo de director ejecutivo interino en OBT. ella se acerca a 20 años de experiencia en el puesto junto con una perspectiva comunitaria, haber crecido en Sunset Park, la hija de inmigrantes colombianos, que trabajó en el paseo marítimo de Brooklyn donde ahora se encuentra Industry City. Dr. Polo-McKenna comenzó su carrera como maestra en Boys and Girls High School y luego se convirtió en la directora fundadora de West Brooklyn Community High School.. en este papel, trabajó en asociación con Good Shepherd Services para replicar su modelo de escuela de transferencia, sirviendo a estudiantes mayores de edad / con crédito insuficiente en Sunset Park, Brooklyn. Bajo su liderazgo y visión, ayudó a West Brooklyn a convertirse en una de las mejores escuelas de transferencia de la ciudad.
Dr. Polo-McKenna tiene un BA y un MAT de la Universidad de Brown, un diploma de especialista de Queens College, y un Doctorado en Educación (EdLD) de la Harvard Graduate School of Education. Su disertación se centró en la creación de programas a nivel estatal y distrital que apoyen de manera efectiva al personal para satisfacer las necesidades de los jóvenes.. Antes de unirse a OBT en el CPO, se desempeñó como vicepresidenta de la Academia de Liderazgo de la Ciudad de Nueva York, donde dirigió la programación para directores y sus equipos en distritos escolares de todo el país para ayudar en sus esfuerzos de transformación.
Presidente de la Junta de OBT, Vincent Chirico, quien recientemente anunció el nombramiento de Liliana como CEO interina comentó, “Estamos orgullosos de dar la bienvenida a Liliana como CEO interina. Durante su mandato como CPO, ella diseñó e implementó múltiples reformas programáticas, que ya han mejorado la eficacia de la organización. La experiencia de Liliana en la industria de la educación garantizará una transición perfecta al puesto de CEO. Bajo su liderazgo, confiamos en que OBT seguirá creciendo y progresando”.
Acerca de las oportunidades para un mañana mejor
Fundado en 1983, OBT empodera a mujeres y hombres de vecindarios de bajos ingresos para que sean autosuficientes con trabajos y futuros gratificantes. OBT se especializa en ayudar a adultos jóvenes de edades 17-24 terminar su educación, ganar habilidades laborales, y encontrar empleo y/o inscribirse en capacitación o educación avanzada. OBT también sirve a adultos con capacitación laboral., programas de alfabetización, y servicios de inmigración. Con seis sitios en toda la ciudad de Nueva York, OBT sirve a más de 4,500 clientes anualmente.
