Q. ¿Por qué decidió asociarse con OBT??
A. La misión de OBT es algo en lo que creemos sinceramente como empresa que empodera a las personas. Estamos convencidos de retribuir a la comunidad y esto fue perfecto. Podemos actuar como un verdadero socio al trabajar con OBT para brindar capacitación y desarrollo laboral, así como trabajos remunerados reales para los participantes del programa.. Queríamos ser parte de la solución de empoderamiento, desarrollando, entrenar y, en última instancia, colocar a las personas en roles que les ayudarán a crear un futuro viable para ellos mismos..
Q. ¿Cuál considera que es el aspecto más valioso de su participación en OBT??
A. Primero y ante todo, es la oportunidad de desempeñar un papel en la vida de un adulto joven y potencialmente impactar un cambio para mejor. Al participar en el entrenamiento, desarrollando, y al entrenar a estos adultos jóvenes, también tenemos la oportunidad de contratarlos para roles clave en nuestro equipo..
Q. ¿Cuál ha sido el mayor valor agregado para su empresa al trabajar con OBT??
A. Proporcionar a estos jóvenes adultos sus primeros trabajos profesionales y tener un grupo de candidatos de personas bien capacitadas, personas profesionales a las que podemos acceder en cualquier momento.
Q. ¿Hay un aprendiz OBT específico que contrató que se destaque para usted?? Por qué?
A. Andrew Brown es un aprendiz memorable entre los muchos grandes aprendices con los que hemos trabajado.. Nacido y criado en Brooklyn, Andrew se unió al programa OBT en septiembre de 2011. Desde el principio, mostró una gran ética de trabajo y siempre trabajó para sobresalir en cualquier tarea que se le presentara. En agosto 2012, Forrest Solutions lo contrató para trabajar en uno de los sitios de nuestros clientes en el campo de servicios de logística de correo y mensajería.. Dentro de un año en su función de mensajero, fue ascendido a líder. Se le pidió que asistiera en el gran evento de otro cliente que se llevó a cabo fuera de horario y su sentido de urgencia y atención a los detalles no pasaron desapercibidos.. Poco después del evento, se abrió un puesto para un embajador corporativo del cliente que organizó el evento y Andrew estaba en la parte superior de la lista de candidatos considerados, asegurando fácilmente el puesto.. Andrew ha continuado ascendiendo de rango y fue ascendido a subgerente hacia el final de 2016. Andrew actualmente ayuda con la supervisión de 5 miembros del personal que brindan recepción, correo, instalaciones, y servicios de oficina a nuestro cliente. Andrew sigue siendo un modelo a seguir ejemplar para otros pasantes de OBT con su historia de éxito..
Q. ¿Cuál es un consejo que le gustaría compartir con un joven que ingresa al programa de capacitación de OBT??
A. No lo veas como una pasantía o solo como un trabajo, sino como una oportunidad para desarrollar verdaderas habilidades comercializables, expande tus horizontes, y explorar diferentes trayectorias profesionales.
