Director

Oportunidades para un mañana mejor (OBT) existe para romper el ciclo de pobreza e inequidad a través de la educación, formación profesional, y empleo. Nuestra visión es fortalecer la fuerza laboral sirviendo como un puente hacia oportunidades económicas y educativas para personas en comunidades desatendidas.. A través de nuestra formación basada en competencias, servicios educativos, y esfuerzos directos de inserción laboral, construimos movilidad económica ascendente para jóvenes y adultos que no asisten a la escuela y desempleados y brindamos las habilidades necesarias para obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral. Finalmente, OBT mantiene un compromiso a fomentar y mantener un ambiente de trabajo donde la diversidad, capital, e inclusión están entretejidos en nuestro ADN organizacional.

Resumen de posición

El tren & Ganar (T&mi) El programa es un programa de orientación profesional para jóvenes y adultos jóvenes de edades 16-24 que proporciona apoyo de preparación para el trabajo, entrenamiento en habilidades ocupacionales, y servicios de empleo, junto con servicios de apoyo como equivalencia de escuela secundaria (HSE) clases, pasantías pagadas, gestión integral de casos, y acceso a la educación postsecundaria y a la formación de credenciales sectoriales. The Program Director will provide strengths-based leadership and in collaboration with the program team, engage in successful recruitment and enrollment, así como el desarrollo de programación de calidad que conduzca a la colocación en industrias de alta demanda., entrenamiento avanzado, y/o matrícula en educación superior. [object Window], the Director will partner closely with the OBT Chief Program Officer and Program Manager at the NYC Department for Youth and Community Development to ensure the overall achievement of the program and contractual compliance.

Funciones y responsabilidades laborales esenciales

• Plan, supervisar, y apoyar todos los aspectos del Tren & Programa de ingresos que incluye el desarrollo y la entrega de un programa sólido y sólido de capacitación laboral y servicios de empleo., high school equivalency course, service planning and case management services, and both access to and persistence with, post-secondary education and advanced training opportunities.
• Supervisar los niveles de servicio, resultados, and other key performance indicators and goals for the program, ensuring the program is meeting all contractual requirements.
• Support the development of the annual program budget and then monitor spending in collaboration with the agency’s Fiscal Department, guiding the development and execution of budget modifications when necessary.
• Representar a OBT en conversaciones de socios sobre trayectorias profesionales, entrenamiento avanzado, y crédito por oportunidades de aprendizaje anteriores.
• Supervisar las actividades diarias del tren. & ganar departamento, incluyendo la supervisión del personal, facilitación de reuniones de equipo, and managing program correspondences. Identify areas for professional development for oneself and team members and secure these resources.
• Representar al programa en relaciones colaborativas clave., incluso con el Departamento de Juventud y Servicio Comunitario, Departamento de Educación, socios comunitarios, empleadores, y organizaciones de formación avanzada.
• Hacer un seguimiento del progreso hacia el cumplimiento de todos los resultados y las obligaciones de los financiadores y desarrollar y ejecutar planes de acción para abordar las brechas. Asegurar la calidad, timely data entry into both funder-mandated databases and the agency’s Salesforce instance toward this end.
• Desarrollar una cultura de profesionalismo diseñada para enseñar y cultivar una experiencia laboral del mundo real para los jóvenes y adultos jóvenes atendidos..
• Ayudar a identificar y desarrollar servicios y programas que actualmente no se ofrecen. Luego, work with the Chief Program Officer, and others in the grant writing process, as it relates to this program.
• Perform all other appropriate duties assigned by Executive team.

Conocimiento, Destrezas y habilidades

• Experiencia trabajando directamente con personas de diversas razas, étnico, y antecedentes socioeconómicos.
• Un compromiso apasionado con la misión y la visión de OBT.
• A track record in program leadership within the young adult workforce space with specific indicators of program success in the delivery of services and working with young people to maintain engagement in positive outcomes for at least one-year post-program exit.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de sistemas programáticos para mejorar los resultados del programa.
• La capacidad de establecer relaciones de trabajo sólidas con los miembros del equipo., colegas, Participantes, y partes interesadas externas.
• La capacidad de trabajar creativamente., ingeniosamente, y en colaboración mientras muestra flexibilidad en el logro de resultados.
• La capacidad de desarrollar y refinar constantemente el modelo y los procesos del programa para crear resultados exitosos para los participantes y el personal..
• Experiencia trabajando en múltiples proyectos y equilibrando prioridades contrapuestas.
• Fuerte conjunto de habilidades en gestión de datos y seguimiento de datos.; experiencia demostrada en la gestión de la recopilación de datos, análisis, e informes.

Educación y Experiencia/Entrenamiento

• Licenciatura requerida. A Master’s degree or additional, substantial professional development in a related field preferred.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en educación, desarrollo juvenil, or community-based organizations with a minimum of 2 in a leadership role.

Aplicar, por favor envíe su currículum y carta de presentación a HR@obtjobs.org
En la línea de asunto, incluir el título del trabajo del puesto deseado.