Director

Oportunidades para un mañana mejor (OBT) existe para romper el ciclo de pobreza e inequidad a través de la educación, formación profesional, y empleo. Nuestra visión es fortalecer la fuerza laboral sirviendo como un puente hacia oportunidades económicas y educativas para personas en comunidades desatendidas.. A través de nuestra formación basada en competencias, servicios educativos, y esfuerzos directos de inserción laboral, construimos movilidad económica ascendente para jóvenes y adultos que no asisten a la escuela y desempleados y brindamos las habilidades necesarias para obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral. Finalmente, OBT mantiene un compromiso a fomentar y mantener un ambiente de trabajo donde la diversidad, capital, e inclusión están entretejidos en nuestro ADN organizacional.

Resumen de posición

El tren & Ganar (T&mi) El programa es un programa de orientación profesional para jóvenes y adultos jóvenes de edades 16-24 que proporciona apoyo de preparación para el trabajo, entrenamiento en habilidades ocupacionales, y servicios de empleo, junto con servicios de apoyo como equivalencia de escuela secundaria (HSE) clases, pasantías pagadas, gestión integral de casos, y acceso a la educación postsecundaria y a la formación de credenciales sectoriales. El director del programa proporcionará liderazgo basado en fortalezas y en colaboración con el equipo del programa, participar en reclutamiento e inscripción exitosa, así como el desarrollo de programación de calidad que conduzca a la colocación en industrias de alta demanda., entrenamiento avanzado, y/o matrícula en educación superior. [object Window], El Director se asociará estrechamente con el Director de Programa OBT y el Gerente de Programa del Departamento de NYC para el Desarrollo Juvenil y Comunitario para garantizar el logro general del programa y el cumplimiento contractual..

Funciones y responsabilidades laborales esenciales

• Plan, supervisar, y apoyar todos los aspectos del Tren & Programa de ingresos que incluye el desarrollo y la entrega de un programa sólido y sólido de capacitación laboral y servicios de empleo., Curso de equivalencia de la escuela secundaria, Servicios de planificación de servicios y gestión de casos, y tanto acceso como persistencia con, Educación postsecundaria y oportunidades de capacitación avanzada.
• Supervisar los niveles de servicio, resultados, y otros indicadores clave de rendimiento y objetivos para el programa, Asegurar que el programa cumpla con todos los requisitos contractuales.
• Apoyar el desarrollo del presupuesto anual del programa y luego monitorear el gasto en colaboración con el departamento fiscal de la agencia, guiar el desarrollo y ejecución de modificaciones presupuestarias cuando sea necesario.
• Representar a OBT en conversaciones de socios sobre trayectorias profesionales, entrenamiento avanzado, y crédito por oportunidades de aprendizaje anteriores.
• Supervisar las actividades diarias del tren. & ganar departamento, incluyendo la supervisión del personal, facilitación de reuniones de equipo, y administrar correspondencias del programa. Identificar áreas para el desarrollo profesional para uno mismo y los miembros del equipo y asegurar estos recursos.
• Representar al programa en relaciones colaborativas clave., incluso con el Departamento de Juventud y Servicio Comunitario, Departamento de Educación, socios comunitarios, empleadores, y organizaciones de formación avanzada.
• Hacer un seguimiento del progreso hacia el cumplimiento de todos los resultados y las obligaciones de los financiadores y desarrollar y ejecutar planes de acción para abordar las brechas. Asegurar la calidad, Entrada de datos oportuno en las bases de datos obligatorias de financiar y la instancia de Salesforce de la agencia hacia este fin.
• Desarrollar una cultura de profesionalismo diseñada para enseñar y cultivar una experiencia laboral del mundo real para los jóvenes y adultos jóvenes atendidos..
• Ayudar a identificar y desarrollar servicios y programas que actualmente no se ofrecen. Luego, trabajar con el director de programas, y otros en el proceso de redacción de subvenciones, En lo que respecta a este programa.
• Realice todas las demás tareas apropiadas asignadas por el equipo ejecutivo.

Conocimiento, Destrezas y habilidades

• Experiencia trabajando directamente con personas de diversas razas, étnico, y antecedentes socioeconómicos.
• Un compromiso apasionado con la misión y la visión de OBT.
• Un historial en el liderazgo del programa dentro del espacio de la fuerza laboral para adultos jóvenes con indicadores específicos del éxito del programa en la prestación de servicios y trabajando con los jóvenes para mantener la participación en resultados positivos durante al menos un año de salida posterior al programa.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de sistemas programáticos para mejorar los resultados del programa.
• La capacidad de establecer relaciones de trabajo sólidas con los miembros del equipo., colegas, Participantes, y partes interesadas externas.
• La capacidad de trabajar creativamente., ingeniosamente, y en colaboración mientras muestra flexibilidad en el logro de resultados.
• La capacidad de desarrollar y refinar constantemente el modelo y los procesos del programa para crear resultados exitosos para los participantes y el personal..
• Experiencia trabajando en múltiples proyectos y equilibrando prioridades contrapuestas.
• Fuerte conjunto de habilidades en gestión de datos y seguimiento de datos.; experiencia demostrada en la gestión de la recopilación de datos, análisis, e informes.

Educación y Experiencia/Entrenamiento

• Licenciatura requerida. Una maestría o adicional, Se prefiere un desarrollo profesional sustancial en un campo relacionado..
• Un mínimo de 5 años de experiencia en educación, desarrollo juvenil, o organizaciones basadas en la comunidad con un mínimo de 2 en un rol de liderazgo.

Aplicar, por favor envíe su currículum y carta de presentación a HR@obtjobs.org
En la línea de asunto, incluir el título del trabajo del puesto deseado.