Carrera & Coordinador de pasantías

Oportunidades para un mañana mejor (OBT) existe para romper el ciclo de pobreza e inequidad a través de la educación, formación profesional, y empleo. Nuestra visión es fortalecer la fuerza laboral sirviendo como un puente hacia oportunidades económicas y educativas para personas en comunidades desatendidas.. A través de nuestra formación basada en competencias, servicios educativos, y esfuerzos directos de inserción laboral, construimos movilidad económica ascendente para jóvenes y adultos que no asisten a la escuela y desempleados y brindamos las habilidades necesarias para obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral. Finalmente, OBT mantiene un compromiso a fomentar y mantener un ambiente de trabajo donde la diversidad, capital, e inclusión están entretejidos en nuestro ADN organizacional.

Resumen de posición

El departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Adultos de OBT se esfuerza por colocar tanto a los clientes sin cita previa como a los participantes de sus programas de alfabetización de adultos en empleos asalariados que sustenten a sus familias.. Este trabajo requiere el desarrollo de un empleo adecuado., capacitación, y socios de servicio, así como esfuerzos de desarrollo de la preparación para el trabajo individual y grupal con los participantes del programa..

El desarrollador de empleo desarrollará y trabajará con socios empleadores en torno al desarrollo de órdenes de trabajo adecuadas para los participantes del programa., preparar a los participantes del programa con currículums, habilidades para completar solicitudes, y habilidades para entrevistas, y aprovechar las relaciones entre empleadores y socios para asegurar la colocación y los documentos de retención para quienes trabajan con estos socios.. El desarrollo de asociaciones debe centrarse en aquellos sectores de crecimiento en los que la agencia está capacitando a sus participantes., en todos los contratos.

Funciones y responsabilidades laborales esenciales

• • Reunirse con el Director de Career Pathways semanalmente para garantizar las métricas (mensual, trimestral y anual) se están cumpliendo.
  • Realizar evaluaciones integrales de los participantes diseñadas para evaluar el historial laboral., educación, habilidades, calificaciones, necesidades de servicios de apoyo e intereses vocacionales.
  • Poseer una bolsa de trabajo integral y la capacidad de aprovechar las relaciones con los empleadores para satisfacer las necesidades laborales de la base de clientes de OBT..
  • Prepare a los participantes individualmente y en grupos para el proceso de solicitud y entrevista para el desarrollo de órdenes de trabajo en colaboración con socios empleadores..
  • Diseñar y crear estrategias de reclutamiento., como eventos de contratación, eventos para empleadores en el sitio, y facilitó sesiones informativas para Internet y procesos de solicitud..
  • Asegure con éxito las métricas mensuales/trimestrales, incluido el empleo a tiempo parcial y/o tiempo completo de 20 horas a la semana o más y las personas colocadas deben cumplir con los hitos de retención.
  • Ayudar a identificar y desarrollar la formación de certificación vocacional., servicios sociales, y programas que no se ofrecen actualmente.

Conocimiento, Destrezas y habilidades

• • Experiencia trabajando directamente con personas de diversas razas, étnico, y antecedentes socioeconómicos.
  • Un compromiso apasionado con la misión y la visión de OBT.
  • Un historial ligado a un éxito excepcional en la preparación de quienes buscan empleo para ingresar y persistir en empleos no subsidiados.. Se da preferencia a aquellos solicitantes con un grupo de socios empleadores ya comprometidos a trabajar con ellos..
  • Conocimiento de las tendencias del mercado laboral de la ciudad de Nueva York y de los incentivos fiscales proporcionados por los empleadores..
  • La capacidad de establecer relaciones de trabajo sólidas con los miembros del equipo., colegas, Participantes, y partes interesadas externas.
  • Fuerte conjunto de habilidades en gestión de datos y seguimiento de datos.; experiencia demostrada en la gestión de la recopilación de datos, análisis, e informes.

Educación y Experiencia/Entrenamiento

• Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido, Licenciaturas privilegiado.
• Soymínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, marketing o reclutamiento

Aplicar, por favor envíe su currículum y carta de presentación a HR@obtjobs.org
En la línea de asunto, incluir el título del trabajo del puesto deseado.